病気だけでなく、その人の暮らしまで看る。

はい。基礎学習から始め、同じ利用者様にも複数回同行します。1か月半〜2か月は目安で、上司・先輩の助言を踏まえ、本人と相談して単独訪問へ移ります。必要なら同行期間を延長し、苦手なケースだけ同行を続けることもできます。教育・研修体制の詳細はこちら。

早急な判断が必要なときは所長や主任へ電話で相談します。急がない相談・連絡・報告にはチャットを使うことが多く、出勤時・退勤前にも顔を合わせて話せます。社用スマートフォンでのテレビ電話や、状況に応じた同行・応援も可能です。

訪問件数は1日4〜6件程度、移動は社用車が中心です。実際の働き方や訪問内容については、見学・面談時に具体的にお伝えしています。気になることは事前にご相談ください。

希望休は基本的に調整可能です。有休や連休、短時間勤務にも対応しています。また、ご家族の急な体調不良などによる休みや早退にも対応しています。

大丈夫です。まず職場の雰囲気を見てから考えていただいて構いません。

もちろんです。履歴書は不要です。30分程度、電話・オンライン・対面から選んで話を聞いていただけます。

入職から2か月頃までは原則週1回のフォロー面談、2か月以降は最低月1回の定期面談を実施します。不安を抱えていそうな場合、疑問を整理・解消したい場合、同行状況や教育内容の調整が必要な場合、単独訪問開始後にフォローが必要な場合には、時期を問わず必要に応じて追加面談を実施します。面談日を待たず、随時相談もできます。

開始時期は一律には決めていません。習熟状況、家庭事情、健康面を確認し、本人と相談します。約6か月で開始した人、1年以上経って開始した人、現在担当していない人がいます。